課時周期
三年制
優惠報名享受企業助學金優惠
01應往屆初中畢業生；
02希望從事新能源汽車檢測/維修/養護及汽修企業管理行業的有志青年;能在一個有前途的行業里獲得一份好工作。
課時周期
三年制
優惠報名享受企業助學金優惠
01應往屆初中畢業生；
02有志于在奔馳/寶馬/奧迪領域從事技術與管理崗位;成為掌握奔馳/寶馬/奧迪診斷與維修技術的人才。
課時周期
三年制
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01應往屆初中畢業生；
02具備良好的學習能力，有志于在智能網聯汽車領域從事技術與管理崗位，成為汽車智能網聯技能人才。
課時周期
7-90天
優惠報名享受企業助學金優惠
01亟需轉行/就業/創業人群；
02想掌握焊接技術的有志青年、下崗工人、退伍軍人等待業人員，想通過培訓實現技能提升。
當前位置：首頁 > 新聞中心 > 學汽修到萬通 » 揭秘！月薪4000和月薪1萬的技術人才究竟差在哪里？！
關鍵詞：
核心提示：同樣是從事汽車行業，為什么有的人月薪不高，有的人卻薪資過萬呢？普通工薪階層和優秀技術大咖的差別到底在哪里？其實他們差的不是錢，而是......普通VS優秀 1剛入職時普通看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。VS優秀更看重寶貴的工
同樣是從事汽車行業，為什么有的人月薪不高，有的人卻薪資過萬呢？普通工薪階層和優秀技術大咖的差別到底在哪里？其實他們差的不是錢，而是......
普通VS優秀
1
剛入職時
普通
看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。
VS
優秀
更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習技能，相信只要有高超的技術，以后無論到哪都能獲得高薪。
2
對待問題
普通
在工作中會發現各種各樣的問題，對于問題，他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。
VS
優秀
在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。
3
執行工作
普通
對于領導交代的工作，本著能做就做，不能做就慢慢磨的態度，工作效果差。
VS
優秀
對于領導交代的事情，積極去做，遇到問題會積極與上司溝通請示，工作效果好。
4
關于個性
普通
個性張揚，以自我為中心，不善于處理與同事領導的關系，往往給人一種很自以為是的感覺。
VS
優秀
為人謙虛低調，能協調好與領導同事的關系，人際關系非常好。
5
下班后
普通
下班后往往通過看電視、打游戲、上網吧、打麻將等方式，度過一段休閑時光。
VS
優秀
下班后會抽出時間，學習新技能，并回顧今天一天的工作，反思自己的不足之處。每天都留出時間學習提高自己。
6
工作時
普通
工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內容，忙起來往往手足無措。
VS
優秀
能很好的做好工作規劃，找準核心工作內容，即使忙起來也能井然有序。
7
溝通學習時
普通
憑自己的感覺和有限的經驗去工作，即使不懂也不問，對于同事之間的溝通協調很少。
VS
優秀
能很好的跟上司和同事們溝通，與大家打成一片，遇到不懂的會多提問并從中學習。
8
關于眼界
普通
認為只要把自己本職做好就好，其它部門的工作內容等等都與自己無關。只看自己的一畝三分地。
VS
優秀
站在領導的角度，努力學習自身技術、成本控制、管理知識等等要點相關知識，博采眾長。
9
對待批評
普通
不理解忠言逆耳的道理，總認為自己是對的，把上司或資深前輩的意見或建議不當一回事，我行我素。
VS
優秀
能謙虛的接受批評，認識到自己的缺點在哪，并積極反省及改正，不斷提高改進自己。
10
職業規劃
普通
沒有職業規劃，對自己想要什么沒有概念，能做多久算多久，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。
VS
優秀
有自己的職業規劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力和爭取。
這就是月薪4000和月薪1萬的差別。所以，想要成為高工資汽車人才的法寶，就是你要具有高超過硬的技術，還要擁有積極的工作態度和不斷進取的精神。
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