10月22日，云南萬通汽車學校攜手“老朋友”——昆明億遠汽車服務有限公司，針對檢修1802班37名學子，舉行定向崗前強化開班儀式。早在2018年，萬通·億遠定向崗前強化班便有開班的先例，至今留任億遠的萬通學子，已有數人升職，成為企業主管。新一期的崗前強化，學子們會有怎樣的表現，令人期待。 二次合作，企業重視
 
“億遠和云南萬通的合作，最早是在2018年。”據昆明億遠汽車服務有限公司總經理秦川介紹，本次開班儀式，秦總攜事業部總監楊璐婷、副總監解翔、技術總監聶騎龍、區域主管朱應雄和李有福一行到場，讓畢業生們感到充分的尊重。對于萬通學子的適崗能力和潛力，眾人一致十分認可。其中，如今已升至主管的李有福，便是上一期定向班的萬通學子。
“億遠”總經理秦川還表示，上一期定向班學員，如今升至區域主管的，不單單是李有福，還有另外6人，也在企業獲得了長足發展——分別在曲靖、大理、麗江等區域就職。
  知名車企，前景廣闊
 
據總經理秦川介紹，昆明億遠汽車技術服務有限公司是一家專業運營4S店美容項目的服務商，業務涵蓋美容、改裝、電器加裝等多個方面，同時開創有美容改裝方面的自主品牌——CARS連鎖店，為萬通學子進入企業后提供了廣闊的創就業發展空間。
 
據優秀學子李有福介紹，2016年里李有福進行萬通學習，2018年畢業，到2020年，李有福已經升職區域主管，僅僅兩年的時間，他在企業的收入便翻了倍。從學徒時期的3000元到升職主管后的7000元，李有福坦言，一方面是自己努力的結果，另一方面是企業提供了較大的平臺。 總監授課，為期一月
 
開班儀式上，“億遠”的技術總監聶騎龍對本次崗前強化進行了詳細的課程介紹，培訓期為10月26日——11月25日，期間，聶騎龍將從漆面美容、貼膜鍍晶等版塊進行二次強化，并以實戰測評的方式對學子進行考核，一方面提升學子技能，保障學子能上崗，另一方面挖掘學員潛力，為學子定崗定薪，從而激勵學員快速成長。
 聶騎龍介紹，不同成績的學員，將獲得不同的入職收入。 校企合作，就業無憂
 
職教一人，就業一人。把學子送上崗，是職業教育的初衷，更是云南萬通的初衷。萬通汽車教育創辦以來，與北汽新能源、吉利、奇瑞、米其林馳加、長安汽車、斯巴魯、奔寶奧等多家知名汽車企業進行了深度校企合作，開設了許許多多校企定向班。32年來，萬通訂單培養的學員，已達59萬余名。

讓學子畢業后能夠找到自己真正滿意的工作，這就是云南萬通汽車學校。